윤리경영

우리 기업은 고객·주주·임직원·협력사·경쟁사·국가 및 지역사호 등 다양한 이해관계자에게 가치를 창출하여 신뢰와 존경을 받고 궁극적으로는 인류의 삶의 질을 향상시키는데 기여하는 기업이 되고자 합니다. 이를 위하여 기본과 원칙을 지키는 정도경영을 실천하여 윤리적인 기업문화를 정착시키고, 지속적인 경영혁신과 성장력 강화를 통해 기업가치를 증대시키고자 합니다.
1. 공정한 경쟁을 추구하며, 건전한 거래질서 확립을 위해 노력한다.
2. 제반 법규와 윤리를 준수하고 환경보호와 사회공헌을 통해 사회적 책임을 실천한다.
3. 고객과 협력사와의 공정한 거래를 통해 상호신뢰를 확보하고 공동발전을 추구한다.
4. 상호신뢰하고 존중하는 조직문화를 만들고 기업을 투명하게 경영하기 위해 노력한다.

1. 윤리규범의 이해와 준수
– 윤리규범의 모든 내용을 숙지하고 성실하게 준수하여야 한다.
– 윤리규범에 저촉될 우려가 있는 상황에 대해서는 부서장과 상담을 한 후 의사결정을 해야 한다.
– 비윤리행위를 한 경우에는 그에 상응하는 책임을 진다.

2. 비윤리행위 신고와 상담
– 본인이나 타인의 행위가 윤리규범에 저촉된 사실 을 알게 된 경우에는 부서장에게 즉시 신고 또는 상담해야 한다.

3. 리더의 역할과 책임
– 의사결정 : 회사의 이익과 윤리가 상충될 경우 윤리 우선의 의사결정을 할 의무가 있다.
– 업무수행 : 철저히 법을 지키며 사익을 추구하지 않고 회사의 기업가치 창출에 최선을 다한다.
– 인간존중 : 조직내 성희롱과 폭언 등 인간존중을 저해하는 행위를 근절하기 위해 노력한다.
-이해충돌방지 : 거래 관계사에 재직 중인 사적 이해관계자와 이해충돌을 방지하고 불공정거래근절을 위해 노력한다.

윤리규범을 위반한 임직원은 관련 규정에 따라 처벌을 받을 수 있으며, 특히 금품수수, 횡령, 정보조작, 성윤리 위반에 대해서는 무관용 원칙을 적용한다.